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用友軟件U8+ HR能實現(xiàn)哪些薪資方案?

:用友軟件U8+ HR能實現(xiàn)哪些薪資方案?

:U8+ HR的薪酬管理,可以建立基于職位的薪酬體系,也可以建立基于能力的薪酬體系,可以實現(xiàn)不同的人員按照不同的薪資類別建立各自的薪酬體系方案,分別管理,也可以組合薪酬方案,例如:高管類:年薪制,或者月薪+年底績效等;中層:年薪制,或者月薪+月度、季度績效工資;普調(diào)管理者:計時工資;生產(chǎn)工人:計件工資。
    薪酬方案:職級制等制、薪點制、計時工資、計件工資、寬帶薪酬等等
    薪資其他應(yīng)用:分段計薪、年終獎、個人所得稅管理
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