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    用友U8+未來在GSP管理方面有何發(fā)展規(guī)劃？對新老客戶有何建議？

    ： 用友U8 +未來在GSP管理方面有何發(fā)展規(guī)劃？對新老客戶有何建議？ ：對于客戶采購人員的資質(zhì)和運輸環(huán)節(jié)的控制等新增管理要求已經(jīng)納入新版用友U8+的發(fā)展規(guī)劃，并且在資質(zhì)管理、首營管理…
    0422

    用友U8+HR薪資管理系統(tǒng)，如何適用不同企業(yè)多樣化、個性化的薪資發(fā)放需求？

    ： 用友U8+ HR薪資管理系統(tǒng)，如何適用不同企業(yè)多樣化、個性化的薪資發(fā)放需求？ ：U8+ HR薪資管理系統(tǒng)對薪資發(fā)放的處理，是以國家稅法中關(guān)于工資、薪金所得的計算法規(guī)為依據(jù)，同時支持企業(yè)…
    0419

    用友U8+ HR如何處理離職人員再入職業(yè)務(wù)？

    ： 用友U8+ HR如何處理離職人員再入職業(yè)務(wù)？ ：離職人員再入職是企業(yè)，尤其是用工量較大的制作業(yè)非常顯著，用友U8+HR在系統(tǒng)中分兩類方案解決：黑名單中的人再次入職的處理流程，白名單中…
    0419

    用友U8+HR 保險福利有哪些核心方案？

    ： 用友U8+ HR保險福利有哪些核心方案？ ：各地社保政策及處理方式稍稍不同，用友U8+HR可以按照各地區(qū)政策建立各自的管理模式，除了社保日常的管理業(yè)務(wù)外，多地社保、不同人員靈活繳交基…
    0418

    用友U8+ HR能實現(xiàn)哪些薪資方案？

    ： 用友U8+ HR能實現(xiàn)哪些薪資方案？ ：用友U8+HR的薪酬管理，可以建立基于職位的薪酬體系，也可以建立基于能力的薪酬體系，可以實現(xiàn)不同的人員按照不同的薪資類別建立各自的薪酬體系方案…
    0418

    用友U8+HR客戶應(yīng)用過程中，統(tǒng)計分析等各類報表非常重要，如何實現(xiàn)？

    ： 用友U8+ HR客戶應(yīng)用過程中，統(tǒng)計分析等各類報表非常重要，如何實現(xiàn)？ ：用友U8+HR產(chǎn)品有自己獨立的HR報表工具，分為卡片、花名冊、動態(tài)報表、固定統(tǒng)計表，統(tǒng)計分析五大類，涵蓋了HR業(yè)務(wù)…
    0417

    用友U8+ HR行業(yè)方案集有哪些？

    ： 用友U8+ HR行業(yè)方案集有哪些？ ：用友U8+HR經(jīng)過多年的積累，有很多的行業(yè)方案，事業(yè)單位行業(yè)方案，包含了機關(guān)事業(yè)單位、知識產(chǎn)權(quán)管理單位、科研單位、勘察設(shè)計、銀行、煙草、以及一些…
    0417

    用友U8+ HR加班存休模式中有哪些類型？

    ： 用友U8+ HR加班存休模式中有哪些類型？ ：1）按總額控制（無有效期）：每月的加班，扣除安排的員工調(diào)休，剩余加班在規(guī)定額度內(nèi)的結(jié)算加班工資，超過部分結(jié)轉(zhuǎn)到下月安排調(diào)休或結(jié)算加…
    0416

    用友U8+ HR的依時利考勤機集成方案（卡式考勤機）是怎樣的？

    ： 用友U8+ HR的依時利考勤機集成方案（卡式考勤機）是怎樣的？ ：客戶不需要安裝單獨的考勤機軟件，所有的考勤功能都在用友U8+考勤系統(tǒng)中完成，包括發(fā)卡、掛失、補卡、退卡、采集刷卡數(shù)…
    0416

    用友U8+ HR針對倒班作業(yè)管理有什么方案或建議？

    ： 用友U8+ HR針對倒班作業(yè)管理有什么方案或建議？ ：對于存在兩班倒、三班倒情況的工廠或車間，建議使用班組排班功能，設(shè)置班組之間的倒班規(guī)則，生成班組排班計劃，根據(jù)員工所在的班組…
    0415
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